Finden Sie Ihre Traumbewerber dort, wo sie am meisten Zeit verbringen: Auf Social Media.
Mit unserer bewährten MoreRecruit-Methode generieren wir mehr passgenaue Bewerbungen in kürzerer Zeit – mit hochwertigem Content und zielgerichteten Social Media Kampagnen.
Professioneller Content, der mehr kann, als nur gut aussehen – überzeugen Sie qualifizierte Fachkräfte!
Erzählen Sie Ihre Geschichten in Fotos und Videos und zeigen Sie potenziellen Mitarbeitern, wer Sie sind!
Mit unserer MoreRecruit-Methode liefern wir Ihnen hochwertigen Content, zielgerichtete Kampagnen in den sozialen Netzwerken und optimierte Bewerbungsprozesse, mit denen wir für Sie viele qualifizierte Bewerbungen generieren und Ihre offenen Stellen nachhaltig besetzen.
Erweitern Sie Ihren Talent-Pool
Bei 24MORE sehen wir jeden als potenziellen Kandidaten - auch wenn er gerade nicht aktiv auf Jobsuche ist. Denn rund 40 % der Arbeitnehmer in Deutschland sind mit ihrem Job unzufrieden und offen für neue Möglichkeiten. Wir konzentrieren uns auf diesen passiven Arbeitsmarkt und erreichen dank modernster Technologien nicht nur aktiv suchende, sondern auch wechselbereite Kandidaten. Dadurch vergrößern wir Ihren Bewerberpool und bringen Ihnen ein "Mehr" an Traumbewerbern.
Messbare Ergebnisse in wenigen Wochen
Unsere Kunden gewinnen oft innerhalb weniger Wochen viele neue Fachkräfte. Jeder Schritt in unserem Prozess ist messbar, sodass Sie immer einen klaren Überblick über Ihren Fortschritt haben. Außerdem machen wir es Bewerbern leicht, sich innerhalb von zwei Minuten über unsere digitale Infrastruktur zu bewerben - das bedeutet weniger Aufwand für Sie und schnellere Einstellungszeiten.
Traumbewerber statt Notbesetzung
Durch unsere fortschrittliche Vorqualifizierung und den Einsatz von qualitativ hochwertigem Content, der sich von der Masse abhebt, stellen wir sicher, dass Sie nur Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften erhalten. Wir sortieren unpassende Bewerber aus und sorgen dafür, dass jede Bewerbung, die Sie erhalten, Ihren hohen Anforderungen entspricht. Dafür setzten wir teilweise auch auf KI-gestützte Technologien.
Neugierig geworden? Lass dich jetzt von den Erfolgsstories unserer Kunden überzeugen:
Mit der MoreRecruit-Methode mehr als 300 Bewerbungen in nur 6 Monaten generiert
Etablierung einer nachhaltigen Arbeitgebermarke durch die MoreRecruit-Methode
Wir beenden alle Recruiting Probleme messbar & mit System
Der Fachkräftemangel betrifft nahezu jedes Unternehmen und hat drastische Auswirkungen:
Wir beenden alle Recruiting Probleme messbar & mit System
Der Fachkräftemangel betrifft nahezu jedes Unternehmen und hat drastische Auswirkungen:
01.
Offene Stellen, die das Geschäft hemmen
Eine offene Stelle kann bedeutende Auswirkungen haben. Vielleicht müssen Sie Aufträge ablehnen oder Ihre Maschinen stehen still. Nicht besetzte Positionen kosten Sie nicht nur Zeit, sondern auch Geld.
02.
Unqualifizierte Bewerbungen
Wir arbeiten selbstständig an Deinem Social Media Auftritt, damit Du Dich auf das konzentrieren kannst, was Du am besten kannst!
03.
Ineffektive Stellenanzeigen
Wir arbeiten selbstständig an Deinem Social Media Auftritt, damit Du Dich auf das konzentrieren kannst, was Du am besten kannst!
04.
Die Suche nach qualifizierten Fachkräften ist zeitaufwendig und kostspielig
Wir arbeiten selbstständig an Deinem Social Media Auftritt, damit Du Dich auf das konzentrieren kannst, was Du am besten kannst!
Wir klären zunächst die Basics: Was haben Sie als Arbeitgeber zu bieten, wie sehen Ihre Traumbewerber aus und was sollten sie mitbringen?
Wie kommunizieren wir Ihre Arbeitgebermarke nach außen? Darauf ausgehend schaffen wir die technische Grundlage für einen mehrstufigen, interaktiven Prozess. Durch ein Vorqualifizierungsverfahren stellen wir die Qualität Ihrer Bewerber sicher.
Wir entwickeln die Texte, Grafiken und Bildmaterial, die Sie von der Masse abheben! Mit den gesammelten Daten optimieren wir Ihre Kampagne täglich, um die besten Ergebnisse zu erhalten.
Unser Prozess ist so angelegt, dass sich Bewerber über unsere digitale Infrastruktur innerhalb von 2 Minuten bei Ihnen bewerben. Durch unsere Vorqualifikation erreichen Sie nur die besten Bewerber – und das schon innerhalb kürzester Zeit.
Sie können nun Gespräche mit Top-Bewerbern führen und ihre Vakanzen besetzen.
Auch danach sind wir weiterhin als Partner an Ihrer Seite und optimieren Ihre Recruiting-Kampagnen langfristig!
Wir klären zunächst die Basics: Was haben Sie als Arbeitgeber zu bieten, wie sehen Ihre Traumbewerber aus und was sollten sie mitbringen?
Wie kommunizieren wir Ihre Arbeitgebermarke nach außen? Darauf ausgehend schaffen wir die technische Grundlage für einen mehrstufigen, interaktiven Prozess. Durch ein Vorqualifizierungsverfahren stellen wir die Qualität Ihrer Bewerber sicher.
Wir entwickeln die Texte, Grafiken und Bildmaterial, die Sie von der Masse abheben! Mit den gesammelten Daten optimieren wir Ihre Kampagne täglich, um die besten Ergebnisse zu erhalten.
Unser Prozess ist so angelegt, dass sich Bewerber über unsere digitale Infrastruktur innerhalb von 2 Minuten bei Ihnen bewerben. Durch unsere Vorqualifikation erreichen Sie nur die besten Bewerber – und das schon innerhalb kürzester Zeit.
Sie können nun Gespräche mit Top-Bewerbern führen und ihre Vakanzen besetzen.
Auch danach sind wir weiterhin als Partner an Ihrer Seite und optimieren Ihre Recruiting-Kampagnen langfristig!
Wir entwickeln Ihre Arbeitgebermarke auch langfristig & nachhaltig weiter
Unsere MoreRecruit Methode stellt sicher, dass schon nach wenigen Wochen erste Erfolge erzielt werden können. Um Ihre Position am Arbeitgebermarkt zu stärken und in Ihrer Region als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden, ist die langfristige Entwicklung Ihrer Employer Brand essenziell.
Mit uns schaffen Sie es, regionale Fachkräfte für sich zu gewinnen und eine leistungsstarke Mitarbeiterbasis für die Zukunft zu schaffen. Zusätzlich wird Ihr Unternehmen für potenzielle Kunden attraktiver, wenn es als florierende und wachsende Organisation wahrgenommen wird, die einen hohen Wert auf gute Arbeitsbedingungen legt.
Das sagen unsere Kunden:
Die Entscheidung für eine Zusammenarbeit mit Jonas und Philipp von 24MORE haben wir bis heute nicht eine Sekunde bereut. Nicht nur dass die beiden uns ungemein viel Arbeit abnehmen, indem Sie unsere Profile auf IG, Facebook, LinkedIn, TikTok und Twitter beinahe eigenständig betreuen und mit Inhalt befüllen. Sie organisieren auch kontinuierlich selbstständig neuen Content, indem Sie mit Fotografen und Anwendern unserer Produkte Kontakt aufnehmen und vor allem halten. Social Media ist nicht an Uhrzeiten oder Sprachen gebunden. Auch hier stehen die beiden 24/7 und auch in Englisch jederzeit an unserer Seite.
24MORE – Deine Arbeitgebermarke in mehr als nur einem Bild.
Als Agentur für Social Media Marketing und Content Production wissen wir genau, wie die sozialen Netzwerke funktionieren und wie guter Content aussieht. Die Kombination aus beiden Bereichen ermöglicht es uns, Unternehmen aus den verschiedensten Branchen nachhaltig im Rekrutierungsprozess zu unterstützen.
Mittlerweile blicken wir auf drei Jahre Erfahrungen in dem Bereich zurück und konnten schon zahlreiche technische, medizinische und Finanzfachkräfte mit unserer bewährten MoreRecruit-Methode vermitteln.
Noch Fragen? Schreib Sie uns eine Nachricht und lassen Sie uns gemeinsam durchstarten!
Noch Fragen?
Wir haben die Antworten
Wir lösen Ihr Problem nicht nur kurzfristig, sondern bauen ein System, das schnell und effizient Stellen besetzt. Das beduetet, dass wir keine Mitarbeiter aktiv abwerben, sondern Bewerber von Ihrem Unternehmen begeistern und sie dazu bringen sich selbst zu bewerben. Das ist nachhaltig uns sichert eine hohe Qualität der Mitarbeiter.
Wir nutzen psychologisch fundiertes Mitarbeiter-Marketing-> dadurch gute Kandidaten. Außerdem werden durch unser Bewerbersystem und mit Hilfe künstlicher Intelligenzen vorqualifiziert. Dadurch erhalten Sie nur Bewerbungen, die Ihren individuellen Anforderungen entsprechen,
Beim Vorqualifizierungsverfahren durchläuft der Bewerber ein interaktives Formular, in welchem er uns die ersten Informationen preisgibt. Alle Kandidaten, die nach dem Formular als geeignet eingestuft werden, werden dann noch einmal von einer künstlichen Intelligenz vorqualifiziert. Etwa eine Stunde nach Eingang der Bewerbung sind all diese Prozesse durchlaufen.
Wir kümmern uns um den gesamten Prozess zur Gewinnung von passenden Mitarbeitern. Sie investieren zu Beginn einmalig circa 1,5-3 Stunden, um alle initialen Vorbereitungen zu treffen und Informationen auszutauschen. Anschließend ist Ihre einzige Aufgabe die Kandidaten zu interviewen und die besten einzustellen.
Im Durschnitt erhalten unsere Kunden 2-4 hochqualitative Bewerbungen innerhalb der ersten Woche nach Kampagnenstart.
Unsere Strategie funktioniert sowohl in städtischen als auch in ländlicheren Regionen. Wir verstehen jedoch, dass jede Situation individuell ist und daher vorher gründlich geprüft werden muss. Aus diesem Grund bieten wir Ihnen ein unverbindliches Erstgespräch an, in dem wir gemeinsam herausfinden können, ob unsere Methode Ihnen die gewünschten Ergebnisse bringen wird. Wir möchten Ihnen versichern, dass wir Ihnen nur dann ein Angebot machen werden, wenn es für Sie sinnvoll ist.
Die Höhe der Investition richtet sich nach den Positionen und Anforderungen, die Sie haben. Wir nehmen uns in unserem kostenlosen Erstgespräch die Zeit, um zu prüfen, ob wir Ihnen helfen können und in welchem Umfang eine Zusammenarbeit möglich ist.